Le syndrome de Peter Pan ou le collaborateur qui ne veut pas évoluer. On a tous déjà cotoyer ce genre de personnes ou ‘est peut-être même le cas actuellement.
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Étiquette : Kaizen
Manière de procéder qui pousse l’individu qui applique cette démarche à constamment s’améliorer ou chercher à s’améliorer par petites actions.